ダイキンは、長年にわたり培ってきた空気へのさまざまな技術とノウハウを生かして、
地球上の暮らしを快適にしてきました。
これからも、省エネルギーでありながら、人と空間を快適で健康にする新しい価値を提供します。
ダイキンのグループ会社である当社は、事業を営む地域社会の一員として地域に密着し、地域との強い絆をはぐくんでいくことを基本的な方針としています。「環境保全」「教育支援」「地域共生」への貢献を軸に、従業員が主体となり、各地域に役立つ活動を実践することで、持続可能な開発目標(SDGs)も踏まえた社会課題の解決に貢献していきます。
環境活動を進めるうえで情報共有は重要な要素であり、そのために円滑なコミュニケーションと啓発活動に努めています。
ダイキンHVACソリューション九州は九州7県に14拠点を置き、各拠点の環境推進員は、地域の環境取り組みや環境ISOに於けるEMS運用に日々取り組んでいます。
世界の課題解決に向けて、2015年に採択された「持続可能な開発目標(SDGs)」で17の目標が示されました。当社はSDGs17目標のうち、事業を通じて大きく貢献できる8目標に注力しています。環境負荷を低減しながら、人と空間を健康で快適にする新しい価値を創造することで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
熊本県SDGsロゴマーク
(普及啓発マーク)
ダイキンHVACソリューション九州株式会社熊本支店は、熊本県SDGs登録制度に登録されました。
熊本支店では、2050年の地球温暖化防止目標達成に向け、事業活動全体を通じて環境負荷を低減し、気候変動の抑制に貢献する企業を目指します。
熊本支店としては、以下の取り組みを基に、持続可能な成長につなげます。
熊本県SDGsロゴマーク
(登録事業者マーク)
北九州SDGsマーク
ダイキンHVACソリューション九州株式会社北九州支店は、北九州市SDGs登録制度に登録されました。
北九州支店では、2050年カーボンニュートラルに向け、北九州市と共に北九州モデルを確立できるよう、より一層の努力をしていきたいと考えています。
北九州支店としては、以下の取り組みを基に、持続可能な成長につなげます。
北九州市SDGs登録証
(2022年2月1日登録)
長崎県版SDGsロゴマーク
ダイキンHVACソリューション九州株式会社長崎支店は、長崎県SDGs登録制度に登録されました。
長崎支店では、温室効果ガス排出量を2050年に実質ゼロにし、世界の平均気温上昇を2℃未満に抑える地球温暖化防止目標を揚げました。その達成に向け2030年には50%以上削減を目指します。事業活動全体を通じて環境負荷を低減し、気候変動の抑制に貢献する企業を目指します。
長崎支店としては、以下の取り組みを基に、持続可能な成長につなげます。
長崎県版SDGsロゴマーク
福岡県SDGsロゴマーク
ダイキンHVACソリューション九州株式会社福岡支店は、福岡県SDGs登録制度に登録されました。
福岡支店では、全員参加型の取り組みに向けて従業員が主体となり、地域に密着し、地域に役立つ活動を実践することで、持続可能な開発目標(SDGs)も踏まえた社会課題の解決に貢献していきます。
福岡支店としては、以下の取り組みを基に、持続可能な成長につなげます。
鹿児島県SDGsロゴマーク
ダイキンHVACソリューション九州株式会社鹿児島支店は、鹿児島県SDGs登録制度に登録されました。
鹿児島支店では、温室効果ガス排出量を2050年に実質ゼロにし、世界の平均気温上昇を 2℃未満に抑える地球温暖化防止目標を揚げました。その達成に向け2030年には50%以上削減を目指します。事業活動全体を通じて環境負荷を低減し、気候変動の抑制に貢献する企業を目指します。
鹿児島支店としては、以下の取り組みを基に、持続可能な成長につなげます。
みやざきSDGsプラットフォーム
ダイキンHVACソリューション九州株式会社宮崎支店は、みやざきSDGsプラットフォームに登録されました。
宮崎支店では、フロンガスの確実な『回収と再生』の取組をはじめ、ステークホルダーに対して環境意識向上の機会として、フロン法の勉強会や展示会での説明を継続し、最新の省エネルギー機器を訴求する事で、気候変動の抑制に貢献しています。
また環境保全活動として、事業所周辺の清掃活動を定期的に実施し、地域清掃ボランティアへも積極的に参加しています。
ゼロカーボンシティさがし
ロゴマーク
ダイキンHVACソリューション九州株式会社佐賀営業所は、ゼロカーボンシティさがしに登録されました。
佐賀営業所では、事務所や店舗で使用される空調設備を省エネ性の高い製品へ更新提案~納入する事で脱炭素へ向けた支援を実施します。フロン排出抑制法遵守をサポートする「アシスネットサービス」というサービスを積極提案し冷媒ガス漏洩による地球温暖化を阻止すべく取組んでおります。
私共は日頃、全社環境教育やeco検定の取得推進等で社員全員の環境意識向上に努めていますが、ここ近年の気候変動は深刻化しているため、より一層の環境活動が必要だと考えています。
社員が環境の理解を深め、環境配慮型機器や健康と快適な生活に貢献する空気製品の訴求を行う機会として、地域の主催する環境活動に参加する事を積極的に行っています。
北九州GX推進コンソーシアム ロゴマーク
北九州GX推進コンソーシアムは、カーボンニュートラルの実現と地域産業のグリーン成長を目指す組織です。北九州市長を会長に、企業、学術機関、行政、金融機関が参加。産官学金で連携し、人材育成、企業支援、研究開発促進を通じて経済と環境の好循環を実現し、2050年までの持続可能な地域発展を目指しています。
北九州支店としても、空調機器の販売を軸にカーボンニュートラルを目指します。
北九州イクボス同盟 ロゴマーク
イクボスとは、部下や社会、そして組織を育(イク)てる上司(ボス)のことです。
イクボスは、職場で共に働く部下やスタッフの‟仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)“を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら組織の結果も出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)のことです。
当社は「人を基軸におく経営」をベースとしております。社員には、結婚・出産などのライフステージを超えて キャリアアップするため、会社を自らの成長の場と捉え、組織の中で多くを吸収してほしいと考えております。
また共働き家庭は、夫婦ともに育児・家事責任を担うことが不可欠であるため、会社の両立支援制度を積極的に活用して、性別に関わらず、キャリアを大事にして成長し続けることを求めております。
福岡県北九州市は、市内の再生可能エネルギー発電所の電力を利用し、2025年度までに全ての公共施設約2000施設の電力を100%再エネに転換する第三者所有モデルを活用した「再エネ100%北九州モデル」を構築し、さまざまな社会課題を蓄電池の活用により解決する「蓄電システム先進都市」を目指すことを2021年2月9日の市長会見で発表しました。
当社としては、第三者所有方式によるエアコン導入をサポートすると共に、気候変動問題への対応取り組みも共有し、加速させていきます。
『北九州市脱炭素電力認定制度』は、脱炭素に関心の高い市内企業を応援することを目的としたもので、北九州市が全公共施設を再エネ100%電力化する2025年度までをターゲットに、再エネ100%電力をはじめとする脱炭素電力を導入した市内企業を市が認定するものです。
北九州支店では、オフィスの電力を再エネ100%に切り替える取り組みを実施し、北九州市のホームページに『脱炭素電力認定企業』として紹介されました。
北九州支店長
当社をはじめダイキングループは、これまでも環境への取り組みに力を入れてきました。
一方で、太陽光発電や蓄電池を設置するためには、コスト等の課題をクリアして実行する必要があります。
そのような中で、北九州市が再エネ100%電力をはじめとする脱炭素電力を利用する企業を認定する、というお話しを聞き、『電力の契約を変更することで、脱炭素社会に貢献することは直ぐにでも出来る!』と考え、社内で調整し、急ぎ導入しました。現在は、ホームページ上の『北九州市脱炭素電力認定企業・団体の導入状況と効果』というページより、CO2削減量を確認する事が楽しみとなっております。
※北九州市脱炭素電力認定制度の紹介ぺージ[北九州市脱炭素電力認定企業・団体の導入状況と効果]
ダイキンHVACソリューション九州株式会社 | 北九州市脱炭素電力認定制度 (arcgis.com)
熊本県では、令和4年3月に「熊本県食品ロス削減推進計画」を策定し、持続可能な社会の実現を目的に、消費者や事業者、関係団体等の皆様と連携して食品ロス削減に取り組んでいます。熊本支店もこの取り組みに参加して2年目を迎えました。
熊本県四つ葉のクローバー運動チラシ
熊本支店フードドライブ回収BOX
熊本支店フードドライブ食品一覧
ダイキンHVACソリューション九州株式会社大分支店は、「環境活動から地域を元気に!」をテーマに、美しく快適な大分県づくりをめざす「おおいたうつくし推進隊」へ応募し、2021年5月31日付けで「おおいたうつくし推進隊」の任命をうけました。
大分支店としては、環境保全活動に積極的に参加します。
大分県生活環境部主催の参加型環境イベント『おおいたうつくし感謝祭』は、ステージイベントやワークショップを楽しみながら、環境を守る活動を知り、明日からの行動に活かせる様に大分県・おおいたうつくし感謝祭実行委員会が主催したイベントです。
フードロスやプラスチックごみ、地球温暖化問題など様々な視点の環境活動や啓発活動を行っている団体がJR大分駅近くのイベント広場へ集結し、来場者へ向けてパネル展示説明やワークショップを通じ環境保護について啓発活動を行いました。
ダイキンチーム大分もこの環境イベントへ出展参加し、不要となったペットボトルキャップを利用してぴちょんくんストラップをつくるワークショップを展開しました。また、エアコンや空気について楽しく学べる「ぴちょんくんの空気の学校」やエアコンの上手な使い方等をQRコードにし、ルームエアコンの暖房シーズン直前のスイッチオンチラシとあわせてご案内しました。
ダイキンチーム大分参加メンバー
おおいたうつくし感謝祭 フライヤー
ペットボトルキャップで作った
ぴちょんくんストラップ
地域の環境保全活動として、公園清掃や海岸の清掃活動に積極的に参加しています。また事業所周辺の清掃活動を定期的に実施し、地域環境保全に努めています。
2023年度は各地で地域の清掃活動が開催され、積極的に参加しました。
参加風景(2023年6月)
参加風景(2023年6月)
参加風景(2023年7月)
参加風景(2023年9月)
参加風景(2023年9月)
活動風景(2023年10月)
2023年夏は都城営業所、熊本支店がグリーンカーテンに取り組みました。
都城営業所(2023年8月)
熊本支店(2023年7月)
熊本支店(2023年5月)
都城営業所
都城営業所
北九州支店
ダイキンHVACソリューション九州では「環境月間」として6月を中心に、環境保全の取り組み促進のための行事を開催しています。
当社では、全拠点の環境推進委員と共に、社内取り組みの各種教育・研修の中で、環境保全の重要性・必要性について勉強し、啓発に努めています。
第4回推進委員会(2024年1月)
当社の環境事務局では、月に一度事務局会議を開催しています。拠点巡回の状況報告や役所への届け出状況確認、環境法令順守や拠点の環境管理状況の共有も行い、改善への取り組み計画を立案しています。
ダイキンHVACソリューション九州では、2021年度より従業員の環境保全活動への意識向上と動機づけのため、社内表彰制度を制定しました。 全14拠点において、社内3S活動をメインテーマとし、社員一人一人のチリツモ活動や県市町村のSDGs登録など独自テーマも立案し、全社員で取り組む環境活動を目標にしています。
『e-SaAward2023』は2024年4月に社内発表会を実施し、全拠点の推進メンバーが、拠点の取り組みを全力で発表しました。社内表彰制度の取り組みで、拠点毎の競争心が芽生え、社員の理解も深まり、様々な事で成果が有り、全社員の意識の変化が実感できました。
ダイキングループでは、オフィスなど非生産拠点での環境活動を推進する「グリーンハートオフィス」活動を2011年度から継続しています。2014年度から「資源使用の削減」と「意識・貢献」を評価軸として、各拠点の取り組みレベルをゴールド、シルバー、ブロンズの3クラスにランク付けしています。
2021年度から『社内表彰制度 e-SaAward』を継続した事により、全社員の環境意識も高まり、全拠点にてゴールドクラスを達成しました。
2024年度も『e-SaAward2024』を実施し、前年の課題は再検討し強化して取り組み、更なる全社環境貢献度アップの施策とします。本年度もSDGsを意識した取り組みを継続実施していきます。
ダイキンHVACソリューション九州では、社内外の環境リスクを無くすため、定期的に拠点を巡回し環境法令順守のための管理状況を点検しています。この活動は2020年から開始し、環境マネジメントシステムの点検も含め、全14拠点に対し勉強会や改善への助言も行っています。
安全大会では環境関連法の説明も行います。またフロン排出抑制法や廃棄物処理法についての当社取り組み内容や新標準施工としての取り組み、フロンを排出しない取り組みについても説明を行いました。
近年の換気量増大や高温多湿環境の影響による冷媒配管結露やドレン漏水のリスクを回避する等、工事品質の向上を目的とした《新標準工法》を創りました。また、省施工・省工事部材の積極採用による工数削減(建設業360時間労働義務化)、冷媒漏洩(温室効果ガスの排出)防止、及びクレーム物件の撲滅を目指しています。
新標準仕様チラシ
冷媒フロン回収チラシ
冷媒回収再生処理チラシ(表)
冷媒回収再生処理チラシ(裏)
フロンガスはエアコンや冷蔵庫、車のエアコンなどに使われており、わたしたちの生活には欠かせないものです。しかし、大気に放出されると太陽の紫外線から地球を守るオゾン層が破壊されるため、環境問題となります。
エアコン設置時にフロンガスの配管接続部に施工する『フレア加工』において、適切に加工しないとガス漏れの原因となる重要な作業が有ります。この作業には技量により品質にバラつきが出やすく、熟練の知識と技術が必要となる作業です。
ダイキンは高品質で安心な施工をサポートする『フレア加工不要』のエアコンが登場しました。『フレア加工』が不要になる事で技量による差が出にくく、ガス漏れ削減となります。
ダイキンHVACソリューション九州では、施工会社向けに『体験会』を実施し、フレアレスジョイントの施工方法を直接体験いただく取り組みをしています。
フレアレスジョイント体験会風景(2023年10月)
ダイキングループ 大分事務所は、ダイキングループ5社が同居するビルとなっています。
高効率な空調・換気・照明・給湯・昇降機を使用することで、エネルギー使用量の低減化が図られています。
ダイキングループ大分事務所(ZEB新築)
2021年8月20日交付
国土交通省告示に基づく第三者認証
(日本ERI株式会社)
用 途 | : | 事務所 |
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建物規模 | : | 地上2階建て |
構 造 | : | 鉄骨造 |
延床面積 | : | 1,349.10㎡ |
竣 工 | : | 2021年8月31日 |
ダイキンHVACソリューション九州 佐賀営業所は、躯体と屋根断熱強化及び二重サッシ採用による窓断熱強化を図ることで、建物躯体性能アップにより空調負荷を大幅軽減した建物です。
設備面では、LED照明や、超省エネ空調機器、第一種換気システム(調湿外気処理機デシカ・サラビア)、エコキュート等、エネルギー使用量の少ないトップランナー基準設備や、太陽光発電や電気自動車充電設備のような発電、蓄電設備を採用し、「建物+設備」双方で環境負荷低減を図っております。
また、空調機を単相200V機のみで設計したことにより、発電電力の自家消費量を増やし、買電量を減らすことで、火力発電等で生じるCO2発生の削減貢献を目指しております。
佐賀営業所(ZEB新築)
2024年2月5日交付
国土交通省告示に基づく第三者認証
(一般財団法人ベターリビング)
用 途 | : | 事務所 |
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建物規模 | : | 地上1階建て |
構 造 | : | 鉄骨造 |
延床面積 | : | 352.50㎡ |
竣 工 | : | 2024年1月15日 |
福岡本社ビルは、ダイキングループ5社が同居するビルとなっています。
昼光センサーによる照明制御システム、日射コントロールのための外部水平ルーバー、断熱強化のためのダブルガラスエアフロー、空調システムなどを採り入れることで、照明や空調などのエネルギー使用量の低減化が図られています。
ダイキン工業福岡ビル(ZEB改修)
2018年1月25日交付
国土交通省告示に基づく第三者認証
(日本ERI株式会社)
用 途 | : | 事務所 |
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建物規模 | : | 地上4階建て |
構 造 | : | 鉄骨造 |
延床面積 | : | 2,620m2 |
竣 工 | : | 平成8年9月 |
更 新 | : | 平成29年5月 |